Generaties van werknemers en kantoorinrichting
Als we aan de toekomst denken, richten we ons vaak op technologische vooruitgang. Het blijkt echter dat sociale en demografische veranderingen een nog grotere invloed hebben op onze toekomst dan nieuwe technologieën.
Collectie: Quadra akoestische werkplek, Saar
Sociale veranderingen en de behoeften van jongere werknemers geven vorm aan de manier waarop bedrijven werken en hoe hedendaagse werkplekken worden ontworpen. Bij het ontwerpen van kantoren moet speciale aandacht worden besteed aan twee generatiegroepen: Generatie Z en Generatie Y (millennials). Momenteel vormen deze twee groepen 61% van de wereldwijde beroepsbevolking.
Wie zijn Generatie Z en Millennials?
Millennials, of Generatie Y, zijn ervaren maar nog steeds jonge werknemers geboren tussen 1981 en 1990. Ze zijn nieuwsgierig naar de wereld, goed opgeleid en staan open voor nieuwe ervaringen. Ze hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling, zijn niet bang voor verandering en stellen hun privéleven boven hun professionele leven.
Generatie Z, de jongste op de arbeidsmarkt, bestaat uit mensen geboren tussen 1995 en 2009. Ze groeiden op in een wereld vol nieuwe technologieën en gaan er gemakkelijk mee om. Ze wisselen vaak van werkgever vanwege verschillende wereldbeelden.
Zowel millennials als generatie Z hechten waarde aan milieubescherming, werkethiek en sociale gelijkheid. Ze geven de voorkeur aan werkgevers die hun waarden delen.
Collectie: Flos
Gen Z en Gen Y: Wat verbindt hen en hoe zien zij hun werkomgeving?
Beide generaties bevinden zich in verschillende levensfasen. Generatie Y, die veel heeft geïnvesteerd in onderwijs, richt zich op carrièreontwikkeling terwijl ze ook een gezin stichten. Flexibiliteit op het werk is belangrijk voor hen. Wat hybride werk betreft, definieert Generatie Y dit vaker als flexibele werktijden gedurende de hele dag (42%) in vergelijking met Generatie Z (36%).
(Deloitte Global 2024 Gen Z and Millennial Survey)
Generatie Z, die een belangrijke rol speelt in de huidige werkcultuur, is technologie-georiënteerd en doelgericht. Ze kiezen voor bedrijven die hun waarden delen. Gen Z zoekt een werkomgeving die aan veel van hun behoeften voldoet, gebaseerd is op goede relaties en diversiteit van werknemers omarmt.
Hoe creëer je een werkplek die geschikt is voor de nieuwe generatie?
Vandaag de dag omvat de arbeidsmarkt vier verschillende generaties, waardoor het ontwerpen van kantoorruimtes die voldoen aan de behoeften van alle leeftijdsgroepen, vooral de jongere generatie, cruciaal is. Daarom is het de moeite waard om te focussen op modulair meubilair en meubilair waarmee de ruimte eenvoudig kan worden gereorganiseerd.
Flexibele kantoorruimtes passen zich aan verschillende manieren van werken aan, waaronder
- gedeelde zones, zoals coworking-ruimtes,
- rustige zones die focus en concentratie aanmoedigen,
- en ruimtes gewijd aan ontspanning en informele ontmoetingen.
Moderne kantoren moeten functionele sets van zones zijn die creativiteit en de efficiëntie van het hele team ondersteunen. Passende meubels en kantooroplossingen helpen bij het creëren van dergelijke ruimtes.
Collectie: Leaf_Pod
In gedeelde ruimtes zijn niet alleen ergonomische bureaus en stoelen (zoals Eleven & Momo) belangrijk, maar ook akoestische oplossingen, zoals scheidingswanden en wand- en plafondpanelen (bijv. Selva, Flos, Silent_block).
Gedeelde kantoorruimtes dienen steeds vaker als plekken voor intensief teamwerk en brainstormsessies. In dergelijke zones werken hoge tafels (Orte, Spin) en comfortabele banken en stoelen (Flos, Epocc, Ox:co small) goed.
Deze ruimtes moeten beweeglijk en gemakkelijk te veranderen zijn. Daarom is het de moeite waard om meubilair te overwegen dat het herschikken en reorganiseren vergemakkelijkt: functionele scheidingswanden die ook als opslagruimte kunnen dienen (bijv. Saar), akoestische scheidingswanden die ook als afscheiding fungeren (zoals Selva, Alberi) en verplaatsbaar meubilair.
Collectie: Treehouse
In een open kantoor is het belangrijk om comfort door stilte te garanderen. Akoestische cabines, zoals Treehouse of Quadra:cabines, zijn ideaal voor videoconferenties of als kleine vergaderruimtes. Met sets uit de Leaf_pod collectie kunnen aparte ruimtes worden gecreëerd terwijl een goede akoestiek op kantoor gewaarborgd blijft.
Een van de belangrijkste aspecten van een modern kantoor is het creëren van een ontspanningszone. Deze ruimtes verbeteren de productiviteit van werknemers door de mogelijkheid te bieden om uit te rusten. Je vindt er comfortabele sofa’s (Fora, Legvan) en fauteuils (Epocc_lounge, Flos, Ox:co, Vieni). De ontspanningszone is ook een plek waar stilte moet worden gegarandeerd, dus akoestische stoelen en cabines (Epocc_lounge, Quadra) zijn een goede oplossing.
Naarmate het aandeel van generatie Z op de arbeidsmarkt toeneemt, veranderen kantoorruimtes. Bedrijven passen kantoorruimtes steeds meer aan aan de nieuwe veeleisende werknemer, voor wie flexibiliteit, inclusiviteit en duurzame ontwikkeling belangrijk zijn. Deze elementen dragen bij aan het algemene concept van welzijn van de werknemer.
